本科毕业生该如何突破求职困境
|
| e0774.com 发布：2008-6-24 15:39:59 来自：本地招聘网 浏览：次 |
古人说：“为了能出人头地，就是头悬梁、锥刺股，也要把学习学好。”眼下，越来越多的大学毕业生在经历了寒窗苦读毕业后，对前途却感到迷茫。“好工作不好找，不好的不想干，我们这些大学生现在是越来越难生存了。”这两天，家在烟台即将毕业的山大本科毕业生小乔正在为找工作的事犯愁。
小乔向记者诉苦说：“现在本科生遍地都是，我前段时间应聘的几家单位给的工资都不高。尤其让我不服气的是，跟我一块去应聘的一个研究生，用人单位给定的工资比我高出800元，而我与专科生的工资差别却只有120元，你说这合理吗？对此，用人单位却说，单位的本科生一大堆，论学历你们没有研究生高，论动手能力，你们不如专科生，想干就留下，不想干立马走人，有的是想来的大学生呢！”
采访中记者了解到，像小乔这种遭遇的本科生不少，也难怪他们感叹在职场中备受“夹击”。
对此，烟台新宇高新技术有限公司人事部的陈晓蕙表示，随着就业竞争的加剧，本科毕业已经成为“不上不下”的典型代表：学历不如研究生，专业技能又比不上大专生甚至技校生。因此，他们面临“前无升路，后有追兵”的职场困境。在求职前，本科生们应正确认识自己的能力，扪心自问一下：大学四年我到底学到了什么？
陈晓蕙告诉记者：“从用人单位的角度考虑，研究生对理论知识掌握较为扎实，专业强并具有探索精神，能够有效推动企业项目的核心技术研发，而本科生则无法担当起这样的重任。另外，在实际工作中，大专生虽然理论知识不强，但具有较强的动手能力，与之相比本科生在实际操作中没有明显优势，反而暴露出‘眼高手低’等一系列问题。由此导致本科生在企业处于相当尴尬的境地。”
要想很快胜任工作并得到赏识，务实、勤奋是最重要的。陈晓蕙说，去年有一个本科生刚来公司时，嫌每月1200元的工资太少，工作积极性不高，后来看到身边的大专生同事经常利用假期时间学习充电，工作能力很快超过自己并在年底得到加薪，这对他的触动很大，他也开始勤奋工作，并利用晚上时间进行了系统的学习培训，现在月薪快3000元了，工作也干得越来越得心应手。
军师还介绍说，提高竞争力的最好方法是不断学习，提高动手能力。继续深造和参加职业培训都是不错的选择，可以结合自身的情况进行判断，关键是要清楚企业需要什么样的人才。临近2008年毕业，应届本科生将迎来求职高峰期，愿所有的本科生都能够摆正心态，找到好工作。 |
|
|
|
|
最新图片头条 |
|
|
新闻排行榜 |
|
